お客さまだけでなく、
美容師も笑顔で継続的に働けるヘアサロン
目指すスタイリスト像
時間にも、給料にも余裕を持ち
楽しく持続的に働ける
目指すサロンの姿
平均賃金の向上
労働環境の改善
結果
スタイリストが幸せだからこそ
お客様に最高の体験を提供できる
解決したい、美容業界の課題
基本給が低く、
歩合給に依存
労働時間・
拘束時間が長い
休みが少ない
有給が取れない
ハサミなど、
仕事道具が自腹
練習が労働時間に
入らない
スタイリストとしての
キャリアしか作りにくい
職人×ビジネスで、新しいサロンを実現する
一緒に取り組むことで、理想を実現させる
Bizsmith
マーケティング
New Standard
新しいサロン
Stylist
美容施術
Loungeスペースを併設した、
大人なカッコ良さを好むビジネスパーソンが利用する、ワンランク上の Hair Lounge
Hair Salon
大人な男性が好む上質な半個室空間。
流行りだけでない本質的なカッコいいを提供できる技術を用意。
Lounge
高級ホテルをイメージした空間に、クラシックなバーラウンジのレトロ要素を取り入れた空間。
プライベートにもビジネスでも利用しやすい設備や環境を完備
職位別給与レンジ
提供する環境
そのため、継続的に働け、安定的に報酬を受け取れ、最高のパフォーマンスを発揮できる労働環境を整備します。
歩合に依存しない給与形態。基本給35万〜 に半期ボーナスを支給
基本給 35万〜50万 : 売り上げ、再来店率、スキル等で半期に1回査定
ボーナス 売り上げ連動 : 目標売り上げ超過分を賞与として還元
長い労働時間、無駄な待機時間をなくし、予約に合わせて出勤するフレックス制度を導入（コアタイムあり）
労働基準法に則し、必ず有給休暇を取得していただきます
スタイリストに限ったプレイヤーとしての成長だけでなく、将来的に事業運営、ひいては経営という次のステージの成長に挑戦できます
誰もが知る大企業のマーケティングのコンサルティングをしている会社のメンバーと一緒に働けます
楽しみ
今までにない新しいサロンをコアメンバーとして一緒に作り、事業が成長する楽しみを経験することができます
選考フロー
どんな会社なのか、どんなサロンを作るのか、どのような働き方なのか等について、カジュアルにご説明させていただきます。
※面接ではございません
求人に応募されたいかどうかについて、ご検討いただきます。
ご経歴やご経験などについて、ヒアリングをさせていただいます。
実技を通して、スキルを審査させていただきます。
給料条件を含めた労働条件などについて、ご説明させていただきます。
